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CONTRATOS DE FORMACIÓN

INFORMACIÓN SOBRE EL CONTRATO DE FORMACIÓN

 

 ¿QUÉ SON?

  • · El Contrato de Formación y Aprendizaje es un contrato laboral en el que el trabajador alterna la actividad laboral con una formación teórica.

¿CUÁLES SON SUS REQUISITOS?

  • · Edad comprendida entre 16 y 30 años
  • · Jornada completa, dividida en 6 horas de trabajo y 2 horas de formación
  • · Duración mínima de 6 meses/1 año (según convenio) renovable hasta 3 años.

 ¿Y SUS VENTAJAS?

  • · La principal ventaja para la empresa es el ahorro en seguros sociales, ya que el coste es de 0€.
  • · Cotiza para la prestación por desempleo

 AUTÓNOMOS

  • · Cuando contraten a su hijo conviva o no con el.
  • · Cuando contraten a un familiar de hasta segundo grado y que no conviven ni están a su cargo siempre y cuando no tengan a nadie contratado (siempre       que sea el primer trabajador, si no lo es se paga 97,99€).

 

 

TIPOS DE CONTRATO